Cameroun- Travail et sécurité sociale: Des chiffres satisfaisants en 2022
Cameroun- Travail et sécurité sociale: Des chiffres satisfaisants en 2022
La conférence annuelle des responsables des services centraux et déconcentrés du Ministère du Travail et de Sécurité Sociale s’est ouverte, ce 04 janvier 2023, à Yaoundé. Au cours de cette cérémonie d’ouverture, le ministre Grégoire Owona en a profité pour faire un feal back de l’année écoulée.
En terme d’inspections, le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS), a réalisé plutôt un bilan satisfaisant en 2022. Selon les informations mis à disposition, l’on peut compter 4915 visites qui ont donné lieu à l’établissement de 563 mises en demeure. Également, le règlement des différends de travail a donné lieu à l’établissement de 6423 procès verbaux de conciliation. Des chiffres qui font de l’année 2022, une année de grande réalisation. Par ailleurs, au-delà du bilan de l’année 2022, le MINTSS envisage de forte perspectives courant 2023. En effet, c’est sous le thème « sous secteur travail et sécurité sociale : l’inspection du travail au cœur de la stratégie de performance », que les services centraux et déconcentrés se sont mobilisés pour élaborer toutes les attentes sur inspection du travail.
Pour le ministre Grégoire OWONA, « A l’occasion des présentes assises, je nous invite à faire une autocritique sincère qui pourrait s’articuler autour du questionnement suivant :
Comment pouvons-nous aspirer à la performance au niveau de notre sous-secteur lorsque notre organigramme n’est pas assimilé de manière efficace par tous ? Comment relever les défis lorsque certains collaborateurs dont le rôle est essentiel dans la chaine de traitement d’un dossier font preuve d’une indisponibilité régulière et dommageable au moment où des réponses précises doivent être apportées à une préoccupation ?Comment renforcer l’esprit d’équipe lorsque nous privilégions le corporatisme, la personnalisation des dossiers et toutes les autres formes de singularités au détriment de la mise en commun des efforts ?Pourquoi sommes-nous réfractaires à la tenue des réunions de coordination au niveau des structures techniques pourtant source de résultats dans une dynamique d’ensemble ? Comment prétendre à l’allocation des ressources, primes et autres avantages lorsque notre présence au poste et assiduité sont hypothétiques et parfois notre gestion questionnable? Quelles réformes structurelles notre Administration peut porter lorsque nous désertons le champ de la réflexion méthodique et contradictoire ? Quelle éthique sommes-nous en mesure de prôner lorsque certains usagers sont rançonnés ou lorsque certaines pièces leur sont injustement exigées au mépris des dispositions prévues par la loi ? À quoi pouvons-nous aspirer lorsque l’obligation de réserve et de discrétion tant rappelée, est grossièrement bafouée dans le traitement de certains dossiers dont la sensibilité est évidente ?», toute une liste d’interrogation objective pour affronter la nouvelle année.
cap sur 2023
Parmi les attentes pour l’exercice 2023 ; le MINTSS, envisage de poursuivre l’extension de la couverture sociale aux couches socio professionnelles non encore couverture, renforcer encore plus le système actuel de sécurité sociale à travers l’organisation des missions régionales du contentieux de la prévoyance sociale ainsi que les sessions de renforcement des capacités techniques des acteurs judiciaires.
S’agissant du renforcement de la protection du travail, le MINTSS prévoit de poursuivre la construction et la réhabilitation des locaux abritant les services de l’inspection du travail, et renforcer les capacités des inspecteurs du travail en matière d’inspections à distance et en matière d’inspections maritime, aussi il leurs faudra intensifier les visites d’inspections en vue d’assurer une meilleure protection des travailleurs, pour ne citer que ceux là.
Jean Jacques Mvondo
