Cameroun- Travail et sécurité sociale : Le MINTSS et les banques ratifient une convention collective nationale
Cameroun- Travail et sécurité sociale : Le MINTSS et les banques ratifient une convention collective nationale
Le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale(MINTSS), Grégoire Owona a présidé ce 18 novembre 2024 à la salle de conférence de son département ministériel, la cérémonie marquant la signature de la convention collective nationale avec des banques et autres établissements financiers.
La dernière révision générale de la convention collective nationale des banques remonte en 2009, seul la grille des salaires, le transport et le logement sont révisés tous les deux ans, « Nous avons fait de notre mieux pour moderniser cette convention. Nous avons pu y insérer la liste des diplômes et la liste des métiers. Nous devions faire plus si le fond du travail était révisé en tenant compte des nouvelles formes de travail. Les représentants des travailleurs et des employeurs doivent par des méthodes et collaborations paritaires recherchées en toutes circonstances le moyen de donner aux salaries le maximum de pouvoir d’achat compatible avec le train de la vie. Le problème des salaires est étroitement lié à celui des prix et de la monnaie. Nous remercions la présidente de l’APECAM qui a pris ce problème au sérieux, et nous assuré de tout faire pour que tous les membres soient en règle vis-à-vis de la liberté syndicale et la protection des droits syndicales. », Confie Isaac Bissala, porte-parole du groupe travailleur.
Les plus de la convention
Il est important de rappeler que la révision de la convention collective du secteur bancaire intervient dans un intervalle de 10 ans. La précédente révision de la convention de 2024 a eu lieu en 2009 avec une nouvelle qui a débuté en 2019 étant nécessaire afin de l’adapter aux réalités économiques actuelles, « elle a traînée parce qu’il fallait actualiser la classification des matières repérées et des diplômes dans la classification. Tout au long de ce processus, nous avons été animé par un objectif fondamentale qui est de garantir le bien-être de nos employés. Les modifications apportées à cette convention témoignent de notre engagement à améliorer les conditions de travail des employés du secteur bancaire. Parmi ces réformes, je tiens à mentionner la consécration de la liberté syndicale et d’association ; la prise en compte des diplômes obtenus par les travailleurs ; l’intégration du travail intérimaire dès le premier jour avec une réduction de durée de l’intérimaire et un retracement automatique des travailleurs intérimaires ; le respect rigoureux des normes légales concernant le travail temporaire et la sous-traitance et enfin la revalorisation des indemnités de logement et de transport pour atténuer les effets de l’inflation. », Explique la présidente de l’association professionnelle des établissements de crédit du Cameroun(APECAM), Aboulock Gwendoline, représentante la partie employeur.
Dans sa prise de parole, le MINTSS a salué les efforts consentis par toutes les parties prenantes à la révision de cette convention. Si pour lui beaucoup reste encore a faire, il est déjà important de saluer et de se féliciter dans ces avancées.
REACTION
PIERRE KAM, secrétaire général d’APECAM
Les syndicats et les employés de banques et leurs employeurs sont parvenus au terme de session a un accord pour améliorer les conditions de travail des employés, avec une revalorisation des salaires, une revalorisation des conditions d’hébergements, on a intégré les nouveaux métiers a la lumière de l’évolution technologique et de l’industrie. On est heureux que la dernière convention en 2009 ait été actualisée.
Propos recueillis par Myriam DJAMEN
