Cameroun – Lutte contre le chômage: Le FNE ouvre la bourse de l’emploi à Promote
Cameroun - Lutte contre le chômage: Le FNE ouvre la bourse de l’emploi à Promote
Cameroun – Lutte contre le chômage: Le FNE ouvre la bourse de l’emploi à Promote
Pour la 10ème édition de Promote, le Fonds National de l’Emploi ( FNE) installe une vraie bourse de recrutement. Avec 6 mois de prospection, 5 CV par poste, entretiens sur place, c’est un objectif de 500 jeunes à recruter par des TPME et multinationales présentes au salon.
Au Salon Promote 2026, le Fonds National de l’Emploi ne fait pas dans le décor. Il transforme le pavillon institutionnel en salle d’embauche. La “Bourse de l’emploi FNE” est le dispositif mis en exergue dès ce 16 juin et ce jusqu’au 18 juin.
D’après José NDZIGA, Conseiller Technique N°1 du Directeur Général du Fonds National de l’ Emploi, le principe est simple mais redoutable d’efficacité. 6 mois avant le salon, les conseillers FNE ont sillonné les entreprises, TPME et multinationales pour collecter leurs offres. « Chaque poste fait l’objet d’une pré-sélection rigoureuse. Résultat : 5 CV maximum par entreprise, 100% qualifiés… Le jeune n’a qu’à venir avec ses compétences. Le reste, transport, organisation, planning d’entretien, accès au salon, c’est le FNE qui gère », explique José NDZIGA. Du 16 au 18 juin, les candidats retenus vont devoir enchaîner les entretiens face aux recruteurs, directement sur les stands.
L’enjeu dépasse le chiffre. Pour le CT1, Promote sans FNE, c’est “la sauce sans saveur”. L’objectif : faire du salon le premier marché de l’emploi du Cameroun. 500 recrutements visés sur 3 jours, mais surtout des contrats durables dans l’industrie, l’agro-business et les services.
La cerise sur le gâteau
Le “Village Promoteur FNE” complète le dispositif. Ici, les porteurs de projets et TPME trouvent financement, formation et accompagnement. Le message du FNE est clair : passer du statut de “guichet social” à celui de “catalyseur d’emplois décents”, avec un focus jeunes et femmes.
Avec cette 10e édition, le FNE veut prouver qu’un salon peut vraiment changer des vies. Les CV sont prêts. Les recruteurs aussi. Reste aux jeunes de saisir leur chance.
