Le ministère camerounais du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS) est au cœur d’une polémique concernant la gestion des primes de ses agents. Des allégations de distribution inéquitable, largement relayées sur les réseaux sociaux, ont conduit le ministre Grégoire Owona à réagir officiellement.
Une enquête interne immédiatement lancée
Dans un communiqué rendu public, le ministre a indiqué avoir pris connaissance des accusations d’irrégularités internes. Il a ordonné sans délai l’ouverture d’un examen approfondi de la situation par les services compétents de son administration. Cette démarche vise à vérifier la véracité des faits dénoncés et à identifier d’éventuels dysfonctionnements.
G r égoire Owona a rappelé l’importance de traiter toute alerte concernant le fonctionnement de l’administration avec rigueur et dans le respect des procédures établies. Il a souligné que la gravité des agissements supposés justifiait une réaction rapide et transparente.
Rappel des principes de gouvernance et appel au calme
Le titulaire du MINTSS a réaffirmé son attachement indéfectible aux principes d’éthique, de bonne gouvernance et de transparence dans la gestion des ressources humaines et financières. Il a clairement signifié qu’aucun manquement à ces règles, quel que soit le niveau hiérarchique des responsables impliqués, ne serait toléré, laissant présager des sanctions disciplinaires si les investigations confirment les irrégularités.
Parallèlement, le ministre a appelé au calme et à la retenue, invitant les agents du ministère à privilégier les canaux institutionnels de signalement pour exprimer leurs préoccupations. Il a mis en avant l’existence de mécanismes internes dédiés au traitement des griefs, qu’il encourage à utiliser dans un esprit constructif.
Cette prise de parole publique du ministre Owona intervient dans un contexte où le dialogue social et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’administration publique sont des sujets récurrents. Elle vise à rassurer les agents sur le sérieux avec lequel leurs droits sont défendus et à préserver la crédibilité de l’institution.
