Cameroun- Fonction publique camerounaise : La révolution LE en marche
Le premier ministre chef du gouvernement Joseph Dion Ngute a ouvert le colloque dont les travaux sont axés sur la modernisation de la fonction publique de notre pays, hier 13 janvier 2020 à Yaoundé. Une matérialisation de la volonté incessante du ministre Joseph Le , depuis sa nomination à la tête de ce département.
Dès l’ouverture des travaux portant sur la réflexion des experts, des administrateurs pétris d’expérience et des anciens ministres dans le cadre de la modernisation de notre fonction publique. Ainsi donc , les participants doivent s’appuyer sur quatre piliers selon Joseph Dion Ngute : « En somme , la fonction publique nouvelle, telle que voulue par le président Paul Biya, devra avoir pour socle granitique, les quatres piliers : l’acquisition de nouveaux outils de travail ; la révision en profondeur des textes et procédures ; le renforcement des capacités ; le changement des mentalités et la vulgarisation des bonnes pratiques, pour l’avènement d’un nouvel agent public au Cameroun. Tel est , à notre avis le carré d’or de la nouvelle fonction publique camerounaise. » a t-il déclaré. Puis il a exprimé le vœux que les conclusions de ces assises soient appliquées à la lettre par le Minfopra.
Dès son arrivée à la tête du ministère de la fonction publique et de la réforme administrative, Joseph Le s’est fixé comme défi , la modernisation de l’institution qu’il a la charge. Plus précisément, donner un nouveau visage à notre administration. Quid à enterrer les mauvaises pratiques qui ont pris corps. Il s’est engagé à tourner le dos à l’attentisme , à l’inertie , à l’immobilisme et à l’affairisme, pour devenir plus efficace, redonner une éthique, hisser ses performances à la hauteur des enjeux, et se tourner résolument vers la satisfaction de l’intérêt général. Pour ce fait , en marge de la modernisation de notre fonction publique, le ministre Joseph Le a entrepris de moderniser les infrastructures, tant sur les services centraux que déconcentrés ; d’améliorer le cadre de travail de son personnel et des conditions ; de simplifier les procédures et le toilettage des textes , avec un ancrage sur le processus de recrutement à la fonction publique qui fait débat ces dernières années dans notre espace public et enfin la digitalisation de notre service public, tout ceci pour accentuer la proximité avec les usagers. Les travaux de Hercules, que le Minfopra dirige pour impulser une nouvelle dynamique malgré des rétissances . Et ce colloque national sur ce défi de modernisation de notre administration est la traduction par les faits de sa volonté.
Placé sous la thématique « Modernisation de la fonction publique camerounaise : États des lieux, défis et perspectives » , les travaux qui ont été ouverts hier, vont se poursuivre ce mardi et seront clôturé demain. Il sera question de poser un diagnostic sur notre fonction publique, à l’effet d’adresser une ordonnance dans l’optique d’en apporter des réformes pour la moderniser en fin qu’elle soit plus efficace et performante . Cette messe qui réunit les experts d’Oraison divers , les scientifiques de hauts volt et les administrateurs hors hiérarchie pour un partage d’expérience , la réflexion sur la thématique et les échanges en vue de donner des formules concluantes au profit de la fonction publique. Ainsi donc , il est prévu des débats sur des thèmatiques tels : fonction publique, historique, règles et principes ; quelles ressources humaines pour l’atteinte des ODD et de l’émergence : le nouvel agent public camerounais, quels outils pour la modernisation de la fonction publique ?et bien d’autres. Au sortir de ces assises, il est attendu des résolutions concrètes devant servir à positionner véritablement notre administration sur le sentier de l’émergence d’ici 2035 , tel que prôné par le chef de l’État.
