Cameroun – Conditions de vie du travailleur : La CDHC fait le point
Cameroun – Conditions de vie du travailleur : La CDHC fait le point
À l’occasion de la 137ème édition de la journée internationale du travail célébrée le 01er mai dernier, la Commission des Droits de l’Homme du Cameroun, est monté au créneau la veille pour faire le point. Dans une déclaration rendue public, ladite Organisation, souligne les manquements et propose des recommandations au sujet de la situation des travailleurs au Cameroun.
La célébration de la fête du travail, cette année a été différente. Pour cause, de nombreuses avancées dans le rapport entre employeur et employé, ceci souligné par le Ministe du travail et de la sécurité sociale Grégoire OWONA, lors de son discours au boulevard du 20 Mai, le jour de la célébration. Le travailleur, suite à des revendications acharnées, peut se réjouir de voir, aujourd’hui, le SMIG camerounais revu à la hausse, bien que jusqu’ici insuffisant, face à l’augmentation du coût de vie, considérable.
La CDHC, demeure toujours préoccupée, sur la situation des travailleurs au Cameroun. Parmi ses préoccupations, elle classe, l’ignorance des travailleurs sur les risques qu’ils courent sur leurs lieux de travail, le rôle néfastes des employeurs véreux qui exploitent l’ignorance et la pauvreté de la population en la soumettant, à un dilemme entre la rareté de l’offre d’emploi et des propositions de salaires aux montants dérisoires, des contrôles irréguliers des inspecteurs du travail, pourtant établis comme des maillons essentiels des instances de contrôle du caractère, décent du travail au sein des entreprises. Pour ce fait, le document signé par le président de la CDHC James MOUNGUE KOBILA, et rendu public souligne cependant quelques recommandations, à l’endroit des acteurs de la société civile. Il s’agit de sensibiliser les populations en générale et les groupes vulnérables en particulier pour une meilleure connaissance de leurs Droits en milieu professionnel, les travailleur sur la protection sociale dont ils doivent bénéficier ainsi que sur les risques liés à la nature de leur travail, pour un plein épanouissement en milieu professionnel.
Jean Jacques MVONDO
