Cameroun – Marché de l’emploi: Le FNE assure à Promote 2026
Cameroun - Marché de l'emploi: Le FNE assure à Promote 2026
Cameroun – Marché de l’emploi: Le FNE assure à Promote 2026
Lancée le 12 juin dernier, la 10ème édition de Promote a refermé ses portes ce dimanche, 21 juin. Pendant dix jours, PME, investisseurs, grandes entreprises, chercheurs d’emploi et visiteurs de tout genre ont eu pour leur compte. Parmi les offres alléchantes, figure le secteur de l’emploi. Et le Fonds National de l’emploi ( FNE) n’a pas fait cette fois dans la langue de bois. L’artillerie lourde a été mise en place pour satisfaire les attentes.
Durant les 10 jours de la 10ème édition du Salon Promote, le FNE n’a pas fait dans la demi-mesure. Chifor Moma, Directeur FNE Centre, a coordonné 3 stands complémentaires sur tout le site. Résultat : des milliers de jeunes ont pu s’informer, s’exposer au marché et passer des entretiens d’embauche en direct.
Un dispositif total sur 10 jours
Depuis le Palais des Congrès de Yaoundé, le Fonds National de l’Emploi a investi le terrain pendant toute la durée du salon. « Le marché de l’emploi, c’est ça » , résume Chifor Moma, Directeur FNE Centre. Pas un seul stand isolé, mais trois dispositifs savamment pensés pour répondre à chaque besoin, du matin au soir, pendant 10 jours. Une présence maximale est visible pour montrer de manière concrètement ce que fait le FNE depuis des années.
informer sans relâche, c’est le rôle attribué au Le stand institutionnel du FNE. « C’est là qu’on met à la disposition de nos publics toutes les informations sur l’emploi et les services du FNE » . Il était question de vulgariser. Pendant 10 jours, conseillers et agents ont expliqué qui peut s’inscrire, quels financements sont disponibles, quelles formations certifiantes. Ici, jeunes diplômés, déscolarisés, chefs d’entreprise, tout le monde a trouvé une réponse.
Au stand 2 reservé aux promoteurs, il fallait prêcher par l’exemple.
Ici, ce sont les anciens bénéficiaires du FNE qui exposaient. « Des porteurs de projets qu’on a financés les années passées. Ils viennent montrer concrètement leurs activités » . Pendant toute la durée du salon, ces success stories ont rassuré les futurs candidats au financement. Voir, toucher, échanger avec ceux qui ont réussi. Une initiative pour inspirer.
Le cœur du dispositif
La Bourse de l’emploi, innovation phare, qui a drainé des milliers de sans emplois partis de toutes les villes. « Un espace qu’on a mis à la disposition des chercheurs d’emploi et des employeurs pour des entretiens et pourquoi pas des recrutements directs dans le cadre de Promote » .
Grâce à cette initiative, plusieurs jeunes ont eu la possibilité de se frotter au marché de l’emploi pour de vrai. Enregistré ou non au FNE, tout chercheur d’emploi pouvait consulter le babillard, déposer son CV et passer l’entretien sur place. Face aux recruteurs, pas de théorie : expérience, savoir-faire, motivation. Chifor Moma, Directeur régional FNE Centre assure, « Bac+2 + 12 ans d’expérience peut résoudre le problème mieux que Bac+5, et à moindre coût ».
« Promote c’est l’opportunité de recruter maintenant »
Après 10 jours, d’intenses activités sur le site de Promote, il est clair que le FNE a tenu son pari de la proximité. Le message du DR Centre est resté le même du jour 1 au jour 10 : « Promote c’est l’opportunité de montrer ce qu’on fait depuis des années. Mais surtout de recruter maintenant » .
Entre informations, démonstrations et entretiens d’embauche, le FNE a transformé le salon en véritable marché de l’emploi grandeur nature. Des jeunes sont repartis avec des contacts, d’autres avec des dates d’entretien, certains avec une promesse d’embauche. L’équipe peut se dire que la mission à été accomplie.
