Cameroun- Gestion des ressources humaines de l’Etat: Une lueur d’espoir pour les retraités
Cameroun- Gestion des ressources humaines de l’Etat: Une lueur d’espoir pour les retraités
Le ministre de la fonction publique et de la reforme administrative, Joseph Le, a présidé, le 18 octobre dernier, à Yaoundé, la cérémonie d’ouverture du séminaire de renforcement des capacités des acteurs intervenant dans la chaine de traitement et de prise en charge des retraités et de liquidation.
Après plusieurs attente, le dossier des retraités est enfin ouvert. Le sujet sur «l’Autonomisation du traitement des actes de fin de carrière : enjeux , défis et perspectives pour un accompagnement serein des agents publics au terme de leur carrière» est le thème qui fait désormais étude dans le département des Ressources Humaines du Minfopra.
Dans l’optique de faciliter les fonctionnaires retraités à faire valoir leurs droits, notamment celui de leurs pensions, plusieurs ateliers de travail ont été constitués pour l’examination du dossier en question. Le ministre a rappelé que « le MINFOPRA, dans sa posture de gestionnaire principal des ressources humaines de l’Etat, ne saurait rester inactif, encore moins indolent face aux mutations et demandes sans cesse croissantes des usagers du service public de plus en plus exigeants.»
Pour améliorer le traitement de dossier des personnes en fin de carrière « le SIGIPES contient un menu « prévision » qui, utilisé, permettra de traiter à échéance ces types de dossiers, de même que ceux d’autres natures. De ce fait, le processus de traitement des actes de pensions doit être enclenchez au moins un an avant la date effective d’admission à la retraite ; dans le but de bénéficier à date prévue du versement de ses droits. Joseph Le n’attend plus que les résultats de ses travaux pour «l’amélioration de la qualité des prestations servies aux retraités et à leurs ayants-droit ou ayants-cause au sein des administrations respectives.» a t’il souligné.
Jean Jacques MVONDO
