Cameroun: le Fond National de l’Emploi à Kribi, forme les responsables d’entreprise
Plus d’une quarantaine des chefs d’entreprises publique, parapublique et du privé reçoivent depuis ce matin une formation sur la motivation du personnel au travail, techniques, démarches et plus-values pour l’entreprise. c’est à l’initiative du Fond Nationale de l’emploi dans le département de l’océan, qui voudrait apporter à ces derniers les outils nécessaires à l’amélioration du climat des affaires, au sein des différents entreprises.
Depuis la mise en fonction des grands projets structurants dans la cité balnéaire de Kribi, le chef lieu du département de l’Océan est devenu un terrain attractif pour des opérateurs économiques, des divers horizons. La cité touristique attire, par son port en eaux profondes, des investisseurs, qui trouvent sur place un terrain favorable, pour le développement des affaires. Face donc à ce foisonnement des entreprises, dont la concurrence tant sur le marché local, que national et internationale se fait de plus en plus rude, et donc les exigences socioprofessionnelles impactent sur les performances de ces dernières sur le marché, s’attaquer au problème de fond, dans les entreprises est l’objet d’un atelier organisé ce jour par le fond national de l’emploi.
Ils sont donc une quarantaine de chefs d’entreprises, de divers secteur économique réunis autour d’une table pour débattre de la question de la motivation du personnel au travail: techniques, et démarches et plus-values pour l’entreprise. Des travaux dirigés par des experts en gestion d’entreprise, permettent de toucher du doigt, les réalités socioprofessionnelles dont l’impacte sur le climat des affaires n’est plus à démontrer. Pour Pierre MATEKE, chef d’agence du Fond National de l’Emploi pour l’Océan le présent atelier vise deux principales cibles que sont d’une part les chercheurs d’emplois et les entreprises d’autre part.
« Pour les responsables d’entreprises il est question dans les modules de leur donner des outils pouvant leur permettre, d’améliorer la gestion des ressources humaines, vous savez que la performance sur le marché est liée à la bonne gestion du capital humain des entreprises. Il est donc question de les informer sur un ensemble de mécanismes essentiels sur le climat des affaires. » l’atelier qui s’est ouvert ce jour doit donc permettre à en croire les organisations, une amélioration du climat social, au seins des entreprises.
