Cameroun – Promotion de l’Egalité de Genre et l’Entrepreneuriat Féminin: Achille BASSILEKIN III et Mathieu CIOWELA tablent sur le sujet
Cameroun - Promotion de l’Egalité de Genre et l’Entrepreneuriat Féminin: Achille BASSILEKIN III et Mathieu CIOWELA tablent sur le sujet
Cameroun – Promotion de l’Egalité de Genre et l’Entrepreneuriat Féminin: Achille BASSILEKIN III et Mathieu CIOWELA tablent sur le sujet
Le Ministre des PME, de l’Économie Sociale et de l’Artisanat (MINPMEESA), Achille BASSILEKIN III, a reçu en audience, ce 9 décembre 2025, Mathieu CIOWELA, Représentant Résident du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Cette rencontre stratégique s’inscrit dans le cadre des consultations lancées par le PNUD pour élaborer sa Stratégie Globale pour l’Égalité de Genre pour la période 2026-2029.
Cette rencontre entre Achille BASSILEKIN III et Mathieu CIOWELA témoigne de l’importance du partenariat entre le Cameroun et le PNUD pour promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes. Le PNUD, à travers ses consultations, espère intégrer les priorités du MINPMEESA dans sa Stratégie Globale pour l’Égalité de Genre, en veillant à ce que les actions entreprises par le Cameroun dans ce domaine continuent de jouer un rôle moteur dans le développement économique inclusif du pays.
L’objectif de cette rencontre était donc de partager les grandes lignes de ce processus consultatif et de discuter des priorités et actions du MINPMEESA pour contribuer efficacement à la réussite de cette nouvelle stratégie.
Ce qui est fait
Sous l’impulsion du Président de la République, Paul BIYA, le Cameroun a réaffirmé son engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Cette volonté politique a été clairement exprimée dans le discours d’investiture du Chef de l’État, prononcé le 6 novembre 2025. Dans cette dynamique, la Politique Nationale Genre pour la période 2022-2030 s’impose comme le cadre stratégique principal pour garantir une société inclusive et respectueuse des droits humains. Elle ambitionne de créer un environnement propice au développement durable, équitable et respectueux des droits des femmes, des hommes, des filles et des garçons.
Dans ce contexte, le MINPMEESA joue un rôle clé en soutenant l’axe stratégique numéro 3 de cette politique, qui vise à renforcer la participation des femmes au développement économique. Le Ministère déploie des actions concrètes pour améliorer l’accès des femmes aux opportunités économiques, renforcer leurs compétences entrepreneuriales et garantir leur inclusion dans les circuits productifs, tout en assurant un accès équitable aux ressources productives.
Des Initiatives Concrètes pour Favoriser l’Entrepreneuriat Féminin
Le MINPMEESA met en œuvre un ensemble d’actions structurantes pour soutenir l’entrepreneuriat féminin. Parmi celles-ci, l’amélioration de l’environnement des affaires à travers les Centres de Formalités de Création d’Entreprises (CFCE) a permis une nette progression du nombre d’entreprises créées par des femmes. Le Ministère œuvre également à diffuser la culture entrepreneuriale auprès des jeunes filles et garçons, tout en favorisant la structuration des réseaux de l’économie sociale, dans lesquels les femmes occupent de plus en plus de postes de leadership.
L’une des priorités du Ministère est la professionnalisation des femmes artisanes, dont la présence dans les circuits formels du marché ne cesse de croître. À travers des formations spécialisées, le Ministère accompagne également les femmes dans le développement de leurs compétences entrepreneuriales, en particulier dans des régions comme le Septentrion et l’Est, souvent marquées par des défis d’accès aux ressources économiques.
Des Projets Innovants pour Renforcer l’Entrepreneuriat Féminin
Le Ministère ne ménage aucun effort pour promouvoir un entrepreneuriat féminin compétitif et résilient. Plusieurs initiatives phares ont été lancées, comme le projet SheTrades Outlook, qui soutient l’internationalisation des entreprises dirigées par des femmes, ou encore le programme Manioc et Femmes dans la ZLECAF, qui offre des perspectives aux femmes dans le cadre de la Zone de Libre-Échange Continentale Africaine.
Le MINPMEESA met également en place des programmes de formation sur la création et la gestion de sociétés coopératives, en vue d’outiller les femmes avec les compétences nécessaires pour réussir sur le marché. Ces actions s’accompagnent d’un soutien institutionnel, technique et financier aux organisations féminines, pour favoriser l’émergence d’une économie plus égalitaire et durable.
Un Partenariat Stratégique pour l’Avenir
Cet engagement renouvelé du MINPMEESA, en collaboration avec le PNUD, marque une nouvelle étape vers un avenir où l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont au cœur du développement économique et social du Cameroun.
