Cameroun- Digitalisation des entreprises : la DRP de Huawei pour les pays de la CEMAC dévoile les principes fondamentaux
Cameroun- Digitalisation des entreprises : la DRP de Huawei pour les pays de la CEMAC dévoile les principes fondamentaux
Edmonde Djiokeng TEBOR, fait partie des invités de marque de la 10ème édition des Inspir’TALKS. La directrice des relations publiques de Huawei pour les pays de la CEMAC a de ce fait présenté un exposé lors de cet évènement qui a rassemblé à Douala, les femmes leaders du numérique.
« Comment utiliser le digital pour accélérer la croissance de son entreprise. » C’est sur ce thème que la Public Relations Director Huawei CEMAC s’est appesanti pour édifier l’assistance. Selon elle, la digitalisation des entreprises passe par six étapes essentielles.
Au préalable il faut d’abord identifier le besoin, « Il faut avoir une transformation des mentalités dans notre société. Et je pense que c’est des grosses difficultés que l’ensemble de nos entreprises rencontrent aujourd’hui, c’est de pourvoir faire comprendre aux jeunes et aux politiques le besoin, la nécessité d’une transformation digitale pour une meilleure économie. », Explique-t-elle.
Ensuite, il faut comprendre l’utilité de la transformation digitale. Cela passe par la formation, « HUAWEI en tant que leader dans les télécoms est déjà très engagé dans la formation des jeunes à travers les programmes ICT Academie et ICT compétition en partenariat avec les universités du Cameroun. », rappelle la directrice. Après la formation, il faut exploiter les outils digitaux, « une fois qu’on est formé on peut mieux exploiter les outils technologiques à disposition, notamment les services que nous offrent nos différentes entreprises et on peut désormais positionner ses produits à travers les facilites qu’offrent ces outils. Il faut toujours suivre le produit ou le service qu’on met à la disposition du client. », Poursuit-elle.
Après le suivi, intervient en bonne place l’évaluation et l’innovation, « c’est là le canevas ou les étapes qu’il faut prendre en considération pour arriver à comprendre le besoin, l’impact et la nécessité de la transformation digitale pour nos entreprises ou nos business pour pouvoir améliorer le rendement de notre économie. », conclut Edmonde Djiokeng Teboh.
Pérenniser le digital par la formation, cas de HUAWEI
Avec la pandémie de la COvid-19, tout le monde a compris qu’avec les réalités de distanciation sociale, il fallait s’arrimer ou s’intéresser au digital, « il faudrait pérenniser cela pour la génération qui arrive. Si on n’a pas la bonne formation, on ne peut pas gérer ces outils de façon adéquate et retable pour nos entreprises. », Explique la directrice. Qui poursuit en indiquant que, « Si en tant que manager, responsable, chef d’entreprise, jeune entrepreneur vous n’êtes pas suffisamment formé sur l’impact de la digitalisation, il vous sera difficile de faire la migration. Il est important de transmettre ces valeurs aux plus jeunes, à nos collaborateurs, à nos clients qui n’ont pas encore compris, et ainsi nous allons former un environnement digital plus fort, et mieux compris par tout le monde. L’usage, la maitrise et la transmission de ces valeurs en passent que par la formation. »
S’agissant de la formation notamment, la directrice de HUAWEI pour la zone CEMAC se dit fière de son entreprise, car, en tant que leader dans le domaine des TIC, ils ont pris l’engagement d’opérer un transfert de compétences de l’entreprise vers la jeunesse. Aujourd’hui, le géant mondial des télécommunications se déploie dans les établissements, notamment les universités et les grandes écoles pour apporter aux jeunes des formations de valeur ajoutée pour qu’ils ressortent mieux nantis pour affronter le monde digital.
