Le ministre camerounais du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona, a officiellement réagi à une série d’allégations concernant la gestion interne de son département. Ces accusations, largement relayées sur les réseaux sociaux, évoquent des dysfonctionnements administratifs et des irrégularités présumées dans l’attribution de primes aux agents.
Une réponse institutionnelle face aux allégations
Dans un communiqué officiel, le ministre a indiqué avoir pris connaissance des dénonciations circulant en ligne. Il a immédiatement ordonné l’ouverture d’une enquête par les services compétents de son administration. Cette procédure vise à vérifier le bien-fondé des accusations et à distinguer les faits avérés des informations erronées.
L’approche annoncée par le ministre se veut méthodique et respectueuse du cadre légal en vigueur. Elle s’appuiera sur les mécanismes institutionnels dédiés au traitement des signalements internes. Cette initiative répond à la nécessité d’apporter une réponse structurée à des préoccupations qui touchent à l’intégrité du fonctionnement administratif.
Réaffirmation des principes de gouvernance
G. Owona a profité de cette communication pour réaffirmer son attachement aux règles d’éthique, de transparence et de bonne gouvernance au sein de son ministère. Il a clairement signifié qu’aucun manquement à ces principes, quel que soit le niveau hiérarchique impliqué, ne serait toléré.
Le ministre a également rappelé l’importance du dialogue social et de la dignité professionnelle des fonctionnaires. Il s’est engagé à demeurer à l’écoute des préoccupations du personnel et à œuvrer pour l’amélioration continue des conditions de travail. Cette position vise à rassurer les agents tout en maintenant un cadre disciplinaire strict pour préserver l’intégrité de l’institution.
La décision d’ouvrir une enquête interne démontre la volonté des autorités de traiter avec sérieux les questions de gestion des ressources publiques. L’issue de ces investigations sera déterminante pour restaurer la confiance et garantir le respect des procédures au sein de l’administration concernée.
