Cameroun- Grégoire Owona prescrit le maximum d’efforts pour relever les défis du MINTSS
Cameroun- Grégoire Owona prescrit le maximum d’efforts pour relever les défis du MINTSS
Le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale Grégoire Owona a ouvert, le 06 Janvier 2025 à Yaoundé au Cameroun les travaux relatifs à la conférence annuelle des services centraux et déconcentrés du ministère dont il a la charge. Les travaux tenus sur deux jours étaient axés autour du thème : «Éthique professionnelle et déontologie administrative, piliers essentiels pour la performance dans le sous-secteur travail et sécurité sociale». Cette rencontre a permis non seulement de relayer les points essentiels ayant marqué l’année mais aussi et surtout à évaluer les réalisations de l’année écoulée et définir les priorités de l’année 2025.
L’année 2024 a été particulière au Ministère du travail et de la sécurité sociale. Riche et chargée la voix la plus autorisée de ce département ministériel a relayé quelques points majeurs ayant marqué cette année en matière du renforcement de la promotion des droits fondamentaux du travail, du travail décent et de la sécurité sociale.
Au cours de son discours d’ouverture, le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale a salué les efforts déployés en 2024, une année qualifiée de « chapitre édifiant » pour les progrès réalisés en matière de travail décent, de sécurité sociale et de dialogue social. Parmi les succès notables, on retient : Une couverture sociale élargie, avec près de 90 000 nouveaux assurés, portant le fichier des assurés à plus de 2 millions de personnes. Une amélioration des services d’inspection du travail, ayant permis 7 641 visites sur 7 700 prévues et la résolution de 11 166 différends professionnels. La promotion de la santé et de la sécurité au travail, avec des campagnes de sensibilisation touchant 235 acteurs et l’évaluation de services médicaux dans plusieurs régions.
Le ministre a exhorté ses collaborateurs à redoubler d’efforts pour relever les défis à venir. Il a insisté sur l’importance d’une éthique professionnelle irréprochable, appelant à une discipline rigoureuse et à un sens aigu des responsabilités. « Ne soyez pas seulement des agents publics qui cochent des cases. Soyez des entrepreneurs administratifs, des pourvoyeurs de solutions engagés dans l’intérêt général » recommande le Ministre.
L’année 2024 a été particulière au Ministère du travail et de la sécurité sociale. Riche et chargée la voix la plus autorisée de ce département ministériel a relayé quelques points majeurs ayant marqué cette année en matière du renforcement de la promotion des droits fondamentaux du travail, du travail décent et de la sécurité sociale.
Quelques recommandations au terme des deux jours de travaux:
RECOMMANDATIONS D’ORDRE GENERAL
1- Remobiliser les collaborateurs autour des objectifs du MINTSS à travers la tenue régulière des réunions de coordinations d’une part, et la transmission systématique des feuilles de présence au MINTSS d’autre part ;
2- Poursuivre les actions visant la simplification et la dématérialisation des procédures du MINTSS pour plus de performance et une meilleure satisfaction des usagers ;
RECOMMANDATIONS D’ORDRE SPECIFIQUE
• Recommandations adressées à la Direction des Affaires Générales
– Procéder à un diagnostic approfondi des conditions de travail au MINTSS et proposer une stratégie visant à améliorer lesdites conditions et l’épanouissement du personnel ;
– Poursuivre l’opération de vulgarisation du Manuel de Procédures Administratives du MINTSS et du Guide de l’usager pour une plus grande appropriation de ces documents par l’ensemble du personnel du MINTSS ;
• Recommandations adressées à l’Inspection Générale
– Poursuivre le contrôle interne des services avec une emphase sur la promotion des droits et obligations des agents publics ;
– Renforcer le dispositif de lutte contre la corruption.
• Recommandations adressées à la Direction des Relations Professionnelles
– Poursuivre le processus de modernisation du circuit d’attribution et de remise des Médailles d’Honneur du Travail à travers la simplification et la vulgarisation des procédures en la matière ;
– Organiser un atelier visant à consulter les partenaires sociaux sur les modalités d’organisation des prochaines élections des délégués du personnel.
• Recommandation adressée à la Direction de la Santé et Sécurité au Travail
– Poursuivre l’actualisation du cadre juridique lié à la médecine du travail en collaboration avec les acteurs du monde du travail ;
• Recommandation adressée à l’ONT
– Poursuivre en liaison avec les délégations Régionales du Travail et de la Sécurité Sociale les diligences visant l’enregistrement systématique des fiches de visite d’inspection dans l’application ONT-SISA.
• Recommandations adressées aux Délégués Régionaux
– Améliorer la conduite des visites d’Inspection à travers l’élaboration des plannings de visites, et veiller à la cohérence entre les informations issues des dites visites contenues dans les différents rapports adressés à la hiérarchie (maquettes statistiques, rapports d’activités et ONT-SISA) ;
– Privilégier à l’avenir la tenue des concertations relatives à l’examen des différends de travail dans les locaux de l’Inspection du Travail.
• Recommandation adressée à la Division des Normes et de la Coopération Internationale du Travail
– Veiller à une meilleure préparation des dossiers relatifs à la participation de la délégation camerounaise aux travaux de la Conférence Internationale du Travail.
