Cameroun-la SAO-FO, forme les délégués du personnel en technique de négociation
Réunis à HEVECAM sous la bannière du Syndicat de l’agriculture de l’Océan- Force Ouvrière, les délégués du personnel des agro-industries HEVECAM, SOCAPALM sont à l’école des techniques de négociation pour le monde du travail.
Ils sont une centaine des délégués du personnel des agro-industries HEVECAM et SOCAPALM à prendre part aux travaux de l’atelier de NIÉTÉ, axés sur les techniques de négociation pour le monde du travail. Pendant trois jours ils ont passé en revue, les questions liées aux techniques de négociation, pour un climat social apaisé dans le monde du travail.
Sous l’égide du syndicat de l’agriculture de l’Océan-Force ouvrière, les délégués du personnel ont étudié spécifiquement entre autres les notions de conflits de travail, la typologie dynamique et schéma du développement des conflits, les différentes approches de gestion de conflits, techniques et styles de négociation.
Pour le responsable départemental du syndicat, Jean Romain BEKILE, le choix des thématiques, mais aussi l’objectif principal recherché est » un climat apaisé des négociations dans les entreprises, ceci partant du fait qu’elles sont un facteur très important dans la résolution dans crises ou conflits dans le monde du travail » explique t-il.
Il ajoute que » les négociations dans les entreprises ressemblent généralement à un combat, entre l’employeur et l’employé alors que les relations doivent être préservées dans le présent et le futur, et on ne saurait mener les négociations les visages opposés alors que les négociations ont lieu pour la recherche du bien être et de l’entreprise et des travailleurs »
Des travaux qui ont également connu la présence des responsables d’HEVECAM SA, un choix pour les organisateurs, qui expliquent « qu’il est question que ces responsables viennent toucher du doigt les réalités de ce que nous faisons, de ce que nous enseignons mais aussi pour pour démontrer que nous demeurons un partenaire de confiance »
Il ne reste donc aux différents participants d’appliquer sur le terrain les connaissances acquises, pour garantir un climat social apaisé, dans ce monde de travail de conflits
