Cameroun- Revalorisation du SMIG : Grégoire OWONA somme les employeurs de se conformer
Cameroun- Revalorisation du SMIG : Grégoire OWONA somme les employeurs de se conformer
C’était l’un des points inscrits dans l’ordre du jour des 36ème et 37ème sessions du comité de concertation et de suivi du dialogue social tenues, le 26 septembre dernier.
Sous la présidence du Ministre du travail et de la sécurité sociale, les sujets au menu sont l’amélioration constante et continue de l’environnement professionnel camerounais. Lequel a récemment été marqué par des avancées majeures. Entre autres, la signature au mois de mars 2023 du décret du PM portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garantie (SMIG ) en vue de l’amélioration du cadre de rémunération des différentes catégories bénéficiaires et portant le relèvement du pouvoir d’achat des travailleurs ainsi que de leur famille. Cependant, dans les entreprises, le constat est que, rien n’est encore appliqué. « je voudrais les invités une fois de plus à veiller à ce que le SMIG soit appliqué. Ce n’est pas une mesure facultative. » argue le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale. Il rappelle par la suite que « C’est un décret du Premier Ministre, Chef du Gouvernement. Donc, il est plus qu’urgent qu’on ne retrouve plus un salaire en dessous du SMIG dans les entreprises. Il en est de même pour des ménages qui emploie les employés de maison. Qu’ils tiennent compte de toutes ces mesures gouvernementales. »
En présence des syndicats des travailleurs, corporation professionnel, partenaires sociaux et administration public, il était également question d’opérer une mutation du travail face à la révolution numérique. Dans son allocution de clôture le MINTSS suggère « … de capitaliser les acquis pour s’adapter de façon progressive aux différentes mutations du monde du travail en tenant compte de nos réalités certes, mais en faisant montre d’ouverture d’esprit. »
Toute chose qui contribuerait à préserver la paix sociale en améliorant les conditions de vie des masses laborieuses.
À ces sessions, le Bureau International du Travail ( BIT ) a répondu présent. « Je voudrai également remercier le BIT pour sa présence, ses contributions multiformes dans notre évolution et en particulier pour toute l’assistance que le BIT apporte de plus en plus aux syndicats. Ça participe de la formation et de la consolidation du syndicalisme au Cameroun… » reconnait le MINTSS.
