Emploi des jeunes et autonomisation des femmes : le secteur minier camerounais au cœur de nouvelles opportunités pour les PME/PMI
Emploi des jeunes et autonomisation des femmes : le secteur minier camerounais au cœur de nouvelles opportunités pour les PME/PMI
Emploi des jeunes et autonomisation des femmes : le secteur minier camerounais au cœur de nouvelles opportunités pour les PME/PMI
Le secteur minier, pétrolier et industriel camerounais s’ouvre davantage aux jeunes et aux femmes. C’est dans cette dynamique que le Ministre des Mines, de l’Industrie et du Développement Technologique par intérim, le Pr Fuh Calistus Gentry, a présidé ce jour au Hilton Hôtel de Yaoundé une importante rencontre d’échanges réunissant jeunes, femmes et acteurs des filières extractives et industrielles.
Cette initiative intervient au lendemain du discours du Chef de l’État, S.E Paul Biya, qui a placé le nouveau septennat sous le signe de l’autonomisation des femmes et de l’emploi des jeunes. Le Président de la République a réaffirmé sa volonté de mettre en œuvre un plan spécial de promotion de l’emploi jeune, axé notamment sur le développement d’entreprises dans les secteurs à fort potentiel : mines, agriculture, numérique et services.
Dans cet esprit, le MINMIDT, véritable cheville ouvrière de cette politique, a réuni des jeunes issus des dix régions du Cameroun, des organisations féminines et les principaux acteurs du secteur minier afin de présenter les perspectives de croissance et les nombreuses opportunités professionnelles à saisir.
À ce jour, quinze projets miniers sont en cours de développement sur le territoire national. Ces initiatives génèrent déjà près de 1 000 emplois directs, et les projections pour 2026 annoncent une montée en puissance spectaculaire : 7 500 emplois directs et 15 000 emplois indirects. Au-delà des métiers strictement miniers, une multitude de secteurs connexes bénéficieront de ce dynamisme : restauration, fourniture d’Équipements de Protection Individuelle (EPI), logistique, transport du minerai, entretien et maintenance, sécurité, gestion des ressources humaines, gestion des déchets industriels, entre autres.
Le secteur industriel lié à l’activité minière n’est pas en reste. Il est appelé à créer 3 000 emplois directs et 10 000 emplois indirects, ouvrant un vaste champ d’opportunités pour les PME et PMI locales, qui pourront s’insérer dans les chaînes d’approvisionnement. Le secteur pétrolier aval, pour sa part, prévoit de recruter 2 500 jeunes Camerounais.
Pour favoriser l’accès des jeunes et des femmes à ces nouveaux métiers, plusieurs professions para-minières seront fortement sollicitées : conducteurs d’engins lourds, manœuvriers, médecins du travail, infirmiers industriels, secouristes, et bien d’autres encore.
Un protocole d’accord comme une avancée majeure
Moment fort de la cérémonie, la signature d’un protocole d’accord entre le MINMIDT et la société Delta Resources Cameroon Plc a été saluée comme une avancée majeure. L’entreprise s’engage en effet à créer une école des mines dans la région du Sud, dédiée à la formation des jeunes Camerounais et au renforcement des compétences locales.
Étaient présents à cet événement le Directeur Général de la SONAMINES, le Secrétaire Général du MINMIDT, plusieurs responsables du ministère ainsi que des dirigeants d’entreprises du secteur.
À travers cette initiative, le Cameroun confirme sa volonté de bâtir une économie minière inclusive, créatrice d’emplois et porteuse de valeur ajoutée pour les jeunes, les femmes et les entreprises locales. Une étape décisive vers une exploitation durable et pleinement bénéfique des ressources nationales.
