Cameroun- Administration du travail : Grégoire OWONA exige l’ efficacité en 2026
Cameroun- Administration du travail : Grégoire OWONA exige l' efficacité en 2026
Cameroun- Administration du travail : Grégoire OWONA exige l’ efficacité en 2026
La conférence annuelle des services centraux et déconcentrés du Mintss, tenue, hier, 16 décembre a permis de dresser le canevas a suivre pour atteindre des meilleures performances courant l’année 2026.
Placée sous le thème, « Performance du sous-secteur travail et sécurité sociale pour l’exercice 2026: enjeux et perspectives », cette conférence annuelle présidée à Yaoundé, par le Ministre du Travail et de la Sécurité sociale Grégoire OWONA a donné l’occasion de faire un arrêt majeur pour faire le point des performances et activités enregistrées par le Ministère du travail et de la sécurité sociale tout au long de l’année sur le point de s’achever. Un arrêt déterminant en vue de faire une projection qualitative pour l’année 2026.
En effet, l’année 2025 au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale a été marquée par la mise en œuvre de plusieurs programmes au cours de l’exercice 2025 ainsi que les perspectives pour l’exercice 2026. Au rang des priorités retenues pour le compte de l’exercice 2025, en matière de gouvernance et d’appui institutionnel << … nous avons pu améliorer le pilotage par la performance des programmes du MINTSS à travers la tenue du dialogue de gestion stratégique et des dialogues de gestion opérationnel au sein des Programmes>> souligne Grégoire OWONA.
Il faut également noter des améliorations substantielles obtenues dans le domaine social, qui ont conduit non seulement à consolider de manière durable les acquis en matière de promotion du travail décent et de sécurité sociale pour tous, mais aussi, à explorer avec volontarisme et détermination, des pistes nouvelles pour une éclosion fructueuse des différentes initiatives en cours et à venir visant à faire du progrès et de la justice sociale, une réalité profitable à tous les camerounais.
En 2026…
Il est question de consolider les acquis tout en visant toujours plus haut. Le ministre Grégoire OWONA estime que son personnel a des atouts nécessaires pour une efficacité remarquable. S’adressant à ses collaborateurs, le Mintss galvanisé ses troupes. << vous êtes tous bien formés, vous êtes compétents et capables de meilleurs résultats. Vous êtes en effet des agents publics astreints à un certain nombre de principes et de règles >> confie t-il.
En guise de perspectives pour l’exercice 2026, le MINTSS a relevé qu’à l’issue de la dernière session du Comité Interministériel d’Examen des Programmes (CIEP) qui s’est tenue en juin 2025, un nouveau Cadre Stratégique de Performance a été retenu pour le Sous-Secteur Travail et Sécurité Sociale. Ce nouveau Cadre repose sur trois (03) programmes, dont deux (02) opérationnels et un (01) support a savoir: le programme 420 portant sur la promotion de la sécurité sociale ; le programme 421 consacré à la promotion du travail décent ; le programme 422 portant sur la Gouvernance et la gestion des fonctions supports du MINTSS.
le MINTSS a invité ses collaborateurs en cette entame de l’exercice 2026, à prendre en compte les recommandations formulées, à donner davantage d’élan aux menées, à renforcer l’attachement à l’éthique et à la déontologie administrative principalement chevillées autour de la célérité dans le traitement objectif des dossiers, et le respect de la hiérarchie.
