Cameroun- Initiation au Leadership : Samuel Ervé MANDENG dresse le code du bon leader
Cameroun- Initiation au Leadership : Samuel Ervé MANDENG dresse le code du bon leader
Le président du Mouvement Give Back to Mama, Samuel Ervé MANDENG à tenu en haleine, ce 05 juillet, à la Salle de conférence du Mboahub, sis à Obili, plusieurs jeunes au sujet de l’art du leadership et du modelship dont il est l’auteur.
Selon Samuel Ervé MANDENG tout le monde peut être un leader dans son domaine. Le consultant en développement personnel de renommée internationale a consacré une journée entière pour donner aux jeunes ayant répondu présent à ce café du savoir, les rouages nécessaires afin d’ être non seulement un bon leader, mais également un grand leader pour être définitivement un modèle.
Selon lui, pour atteindre ces objectifs, il est crucial de développer des compétences spécifiques et de s’entourer de personnes partageant les mêmes centres d’intérêt. Samuel Ervé MANDENG a pour ce faire donné une méthodologie infaillible pour réussir. Dans sa leçon, il définit d’abord ce qu’est un leader avant de présenter les caractéristiques du bon leader parmi lesquels la vision ne manque pas. Une séance extrêmement enrichissante pour le personnel du Centre Multifonctionnel pour la promotion des Jeunes (CMPJ) qui n’a pas hésité à être présent à ce rendez-vous. Yvette Marlyse NYAMEBENGA, Directrice CMPJ Yaoundé 4 « De prime à bord, je voudrai signaler que le centre Multifonctionnel pour la promotion des jeunes en collaboration avec le mouvement GIVE BACK TO MAMA a décidé de mettre sur pied le modale leadership workshop c’est-à-dire une série d’atelier de formation sur le leadership parce que c’est important pour la jeunesse, pour l’être même en général. Aujourd’hui, lorsque notre partenaire nous a fait part de cet atelier “be a model, be a leader.” Nous n’avons pas hésité. Et pour être un modèle de leader, il faut se former. Des personnes pensent que parler de leadership, c’est quelque chose de vague, d’ anodin. Le leadership est une science. Donc l’objectif de notre mouvement qui est que chaque leader puisse se multiplier. Aujourd’hui, je suis la directrice du CMPJ de Yaoundé 4. Il faut qu’avant de quitter ce poste plus tard, que je puisse former des collaborateurs qui seront capables de diriger des structures, d’impacter d’autres personnes. C’est la raison pour laquelle j’ai estimé que mes collaborateurs devaient prendre part à cette formation. On peut être un bon manager, mais si on n’est pas un bon leader, on ne peut pas atteindre ses objectifs. Donc, pour moi, je me considère comme un leader manager et je voudrai que mes collaborateurs le soient. » Même discours pour Petiho Béatrice, présidente de l’association Baseline Orators Network qui est l’initiatrice de ce café. « lors d’une conférence à l’hôtel Mont FEBÉ, il a fallu quelques mots pour avoir été convaincu. Et donc, nous nous sommes dit qu’il nous faut une personne comme Samuel Ervé MANDENG, pour motiver nos jeunes, les pousser à donner le maximum. Ce n est pas seulement sa façon de dire les choses. Mais l’impact qu’il a quand il est avec vous. C’était cet effet que je voulais partager avec les membres de mon association. De cette conférence donc, nous retenons beaucoup de choses. Par exemple qu’un leader c’est quelqu’un qui doit être un model dans la société parce qu’il y a tellement de personnes qui vous regardent, et qui vous admirent… » Petiho Béatrice, présidente de Baseline Orators Network.
Au terme de cette séance de coaching, Samuel Ervé MANDENG se dit satisfait et heureux d’avoir contribuer au développement personnel de la jeunesse camerounaise. Il se dit également disponible partout où besoin sera. « Je remercie l’opportunité de ces jeunes qui veulent vraiment le changement de leur jeunesse. La première leçon était de savoir vraiment qui on est, de connaître la passion et surtout le fardeau que nous avons entant que jeune afin d’être des citoyens meilleurs pour véritablement impacter, sa communauté, la société et enfin la nation. Il s’agissait ici, de déconstruire cette mentalité des jeunes qui pensent que pour réussir, c’est avoir alors que pour réussir c’est être. Donc il était important pour tous les participants de repartir avec les sentiments de comprendre que la richesse ne se cache pas dans tout ce qui brille. Parfois, le succès c’est dans les petites choses. Mais il faut que tout ça soit aligné avec sa passion. Il était important de le montrer au travers du leadership et du modelship dont je suis le fondateur pour leur montrer différentes méthodologie pour devenir de vrais modèles de société. » confie Samuel Ervé MANDENG.
